SHYboy

제가 힘든거야 상관없지만, 아내와 아이를 풍족하게 해주지 못해서 요즘 맘이 많이 상합니다. 최근 15%감봉은 정말 초대박이었구요. 어둡고 긴터널은 언제쯤 끝이 날런지요.

계약직... 남의 이야기인줄만 알았다. 그러나 막상 나아내의 일이 되고보니 고거참 살벌하기 그지 없군... 기업은 정글과 같은 거친 경쟁속에서 운영되고 있고 변화의 흐름에 유연하게 대처해야만 생존할 수 있다. 그래서 고용자는 필요할때 쓰고 필요없을때 가차없이 짤라 버릴 수 있는 계약직이라는 고용형태를 선택할 수밖에 없는 상황이다. 계약직이라는 시스템하에서 어떤기업이 사람에 투자하고 그어떤 누군가가 회사를 위해 혼신의 힘을 다하겠는가? 미국식 경영만이 과연 정답일까? 미국기업은 그래서 승승장구 하고 있는가? 일본에 종신고용제를 뿌리내리게 했던 마쓰시타 그룹의 설립자 '마쓰시타 고노스케'의 창의적 발상을 생각해봐야 할때가 아닌가 싶다.